“来宝山求职，可以‘零元住、零元行、零元租、零元游’！”今天（18日）下午，2025年宝山区青年人才发展大会召开，现场发布的“伴飞计划”以“五个有”（有岗位、有户口、有补贴、有政策、有平台）和“四个零”福利政策引发热议。这座正在“北转型”的城区，正用实实在在的举措向青年人才发出“幸福邀约”。正如宝山区委书记李晨昊所说，“奋进的宝山，比以往任何时候都渴求人才！”
“不拒众流”构筑人才“热带雨林”
会上，市委组织部副部长潘晓岗与李晨昊共同为“青年科学家社区”揭牌——这个单套面积达200平方米的高品质社区，将为顶尖人才提供“随到随住”的安居保障。
这背后是宝山精心培育的“热带雨林式”人才生态。2024年，宝山构建起集科技研发、成果转化、产业升级、应用融合“四位一体”的创新创业服务体系。数据显示，全区现有2名国务院特殊津贴专家、14名上海市东方英才计划入选者，人才“蓄水池”效应持续显现。
“我们要让人才像植物一样自由生长。”上海大学党委副书记段勇在采访中表示。现场展板上一组数据尤为亮眼：近三年青年人才留存率年均增长15%，其中35岁以下创业者占比达62%。
“同频共振”激活产才融合“新引擎”
大会最引人注目的环节，当属中车集团上海人才高地落地签约仪式。“我们看中的正是宝山的产业土壤。”中车集团人力资源部部长程冬然坦言。根据协议，双方将在轨道交通、智能装备等领域共建人才高地，预计三年内引进高端人才200名。
更具创新性的是“区校人才共享计划”。在复旦大学副校长姜育刚的见证下，首批12名高校教师获聘企业“科技副总”，8名企业高管成为高校“产业导师”。“这相当于给实验室装上了产业化‘轮子’。”一位参与互聘的教授说。
政策“工具箱”同样诚意满满——
就业支持：全年提供10万个岗位，举办600场招聘会；
资金扶持：最高100万元项目资助+1000万元信贷支持；
服务保障：“樱花卡”集成23项生活服务，响应速度小于2小时。
“近悦远来”破解青年“关键小事”
“通过‘零元住’政策，我节省了整整两个月房租！”95后工程师张敏在“人才服务面对面”环节的分享引发共鸣。区房管局负责人当场“揭秘”：全区已配置5000套人才公寓，应届生扫码即可申请30天免费入住。
住房只是宝山人才服务的缩影。WePark芳草寓运营总监展示的社群活动日历上，标注着“AI编程马拉松”“滨江骑行日”等特色活动。“我们每月举办30+场活动，就是要让年轻人找到‘家’的感觉。”现场大屏幕实时滚动着青年留言：“求活动报名链接”“已推荐给学弟学妹”。
在圆桌讨论环节，费勉仪器首席技术官谢斌平的故事令人动容：“五年前我来宝山时团队只有3人，如今产值破亿。这里真的能‘让梦想照进现实’。”他的经历恰是宝山“人才发展方程式”的生动注脚——政府搭建舞台，企业提供机会，人才创造价值。
从200平方米的“青年科学家社区”到“零元住”的暖心政策，宝山正在重新定义人才服务标准。正如李晨昊书记所说：“城市与人才的最好关系，是互相成就。”当“北转型”遇上“Z世代”，这座曾经的工业重镇，正用“硬政策+软服务”书写着新时代的“人才答卷”。
来源:新民晚报 作者：郭剑烽